有句古话：锣鼓听音，说话听声。敲锣打鼓，听音就能够了。可是，听他人说话，就要留意“话外音”。生活中，咱们常常遇到“弦外之音”，职场上，咱们常常遇到“话里有话”。尤其是职级越高的领导，说话越隐晦，越要靠你去领会。
在基层职场，抽烟的人比较多，咱们聚在一起，相互递烟，成为一种交流方法。领导递烟，不抽烟的部属接仍是不接？这可不是鸡毛蒜皮的小事，你品你细品。饭局上酒桌上，领导发卷烟，甭说“我不抽烟”，高情商的人，从不僵硬回绝
“一支烟”，你失去的是和领导拉近间隔的时机
我曾问过身边很多不抽烟的同事：“假如领导给你递烟，你是接仍是不接？”
“当然接啊，必需要接！”同事不假思索的答复我。之后同事好好给我上了一课。
划重点：真的重要的不是“抽”，是“接”！
男人和女人不一样，女人之间能够讨论口红包包，一句：“你今日的口红真好看”就能找到共同话题，拉近间隔。
可是男人之间说不出这些话，那么这时候递一根烟就成了最好的拉近两边联系的方法。
在电视中，咱们常常看到两个男人的对话：
“兄弟，有烟吗？”
“借个火。”
一句话、一根烟或许就建立了一段联系。
所以领导给你递烟，就说明他放下了领导的架子，是一种友好的示好。假如这时候你拒绝了，也就是在暗示领导：“我不想和你说话。”
假如他人都接了，就你搞特殊回绝，这在职场上也是不合群的表现。
今日让领导尴尬，明日他怎样敢带你见客户？
说句不好听的，让领导不高兴了也仅仅“内部”的事，假如你真的有才能，公司需求你，领导也就是情绪上的事，不会真拿你怎样样；但假如变成了“外部”的事，那影响的就不是你一个人了。
所以，抽不抽烟不是重点，重点是你处理的方法。
换位考虑一下
简略的团建，领导也会递烟，每人一支。这种领导的情商就比较高，不会冷落到你，你回绝之后也不会勉强，这种状况，十次难有一次。
领导情商高，决断的回绝不会有任何影响，和他相处，也会十分高兴。可是假如世故一点，自动接了，更能拉近你与领导之间的间隔。烟酒很容易翻开话匣子，一来二去，你也会变得自动，搞好和领导之间的联系，对职场开展的重要性不需求再着重了吧？
关于接烟和发烟的礼仪。
有的当地盛行“七不接”：一是烟盒第一支烟不要接，二是烟盒最后一支烟不要接，三是烟盒中反插着的那支烟不要接，四是先给他人，他人不要的烟，你不要接，五是他人给他，他转给你的烟不要接，六是看他人面子，才发给你的烟不要接，七是发烟讲价的烟不要接。
这儿面的“文化”很有意思，比方，烟盒反插的那根烟，是主人的“许愿烟”，留给自己最后抽的，你拿走了，就把好运抽走了。
你发烟的时候，要么自己抽，要么就要发一圈，这叫“发烟不落人”，不论他人抽不抽烟，你都要给他人发烟。你发烟的时候，要么是翻开烟盒，让他人来抽取，要么是你捏着下半部给他人发烟，不要捏过滤嘴。
不要叼着烟跟他人说话，不要冲着他人吐烟，拿烟的那只手不要舞动起伏过大，避免烫伤他人。到领导办公室或他人家里，主人不抽烟，你别自动发烟，也尽量忍住不抽烟。
行走职场，拆一堵墙总比竖一堵墙要好，前进的路上，少一块拦路虎总比多一块要好。江湖不是打打杀杀，而是人情世故。
饭局是交际的重要平台，每个人在饭局中的表现都能反映其内在的本质。
有经验的人，经过一起吃顿饭就能看清一个人。
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很多人，在职场上举步维艰，并非是工作能力不足，而是自己触犯了一些基本的“常识”，而自己却一直蒙在鼓里。
社会也好，职场也罢，都是一门大学问。没有人会点出来，只有自己去学习去领会。很多人因为不懂一些小细节，而吃了大亏。
优秀员工可以靠勤奋工作拿下，可是要做领导就要靠你的处事学问拿下了。当你止步不前的时候，或许就是你需要停下来学习的时候。而《中国式饭局人脉学》就是一本必读之书！
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