5月14日下午，陇南市森林消防支队迭部大队迎来了年度下队实习新队员，为使他们尽快融入基层新环境，大队积极组织开展“十个一”活动，让新队员感受到家一般的温暖，使他们能够更快更好地适应新岗位。
组织一次入队仪式
在掌声和锣鼓喧天的喜庆氛围中，新队员迈着坚定而整齐的步伐踏入了营区。在大队领导的亲切问询和全体队员的热烈欢迎中，新队员刀杰说道：“一下车，锣鼓喧天、掌声不断，刚走进营区，就看见有那么多人迎接，让我感到很感动、很欣慰、很亲切……满满的新鲜感和热情感，让我一路悬着的心终于放下了。”
端上一杯暖心热水
刚进入新班级，副班长就把一杯热水端到新队员面前：“一路辛苦了，喝点水吧。”面对新环境、新队友，新消防员肯定会感觉不适应，通过副班长的一杯热水，班里队员的几句暖心话语，便能消除新队员的紧张感和陌生感，帮助班级凝聚力再度提升。
帮助整理一次内务
“传帮带”是森林消防队伍的一项传承。大队本着利于管理的原则，首先对新消防员进行了分班，并坚持“点、线、面”标准不放松，制定统一内务标准，细化一品一物的设置摆放，在老消防员的热情引导和细心协助下新队员开始规范和整理内务，做到人人对标看齐，处处精准定位。
打一次平安电话
当晚，大队组织新消防员与家人进行亲情对话，第一时间给家人报平安，讲述自己到新单位的第一感受，消除家人的担心与挂念，让新消防员能够全身心投入到今后的工作当中。
安排一次会餐
俗话说：“吃饱了才能不想家”。大队为刚来的新队员精心准备了一顿丰盛的美味大餐，在聚餐的同时老消防员与新队员一边吃喝，一边相互了解，同时在新老队员情感递增中，让新队员切实体验到“家庭会餐”的美好氛围。
开展一次谈心
为摸清和掌握新队员的思想动态，四中队指导员许晨阳采取拉家常的方式与新队员进行谈心交流，深入了解新队员的基本情况、性格特点、兴趣爱好、家庭状况等，并有针对性地做好新队员的思想工作，消除他们下队后可能存在的思想顾虑，帮助新队员尽快融入到中队的训练和生活。
介绍一次队史
为引导新消防员牢固树立献身森林消防事业的使命感、责任感，中队组织向新队员介绍中队文化内涵及建队以来的光辉历程，进一步增强新队员的使命感和自豪感，树牢崇尚荣誉、争创先进的信心和决心。
组织一次物品点验
大队根据《内务条令》，第一时间对新队员的物品进行了点验。点验过程中，四中队分队长许军辉严格按照条令要求，对新队员的随身携带物品、携行包等进行了仔细清点，帮助新消防员归整个人物品，确保队伍安全工作落到实处。
召开一次班务会
为使新队员尽快融入班集体，班务会上班长带头做了自我介绍，并向新队员讲述了自己的工作经历，分享了很多班级团结一心、努力拼搏的故事，在彼此了解的同时，增加了班级向心力。随后新队员逐个做了自我介绍，分享了自己加入“火焰蓝”的初心，畅谈了自己的人生理想和目标。
参观一次营区
为了让新队员尽快适应新环境，大队组织新队员对营区环境进行参观了解，在参观过程中，带队班长为其详细介绍了营区的楼体分布、文体活动室的配套设施、训练馆器材的使用方法、食堂用餐秩序等，让新队员消除了对新环境的陌生感。
通过“十个一”暖心活动的开展，使新队员切身感受到了基层队伍的队友情、兄弟爱，有效减少了对新环境的陌生感。下一步，大队将持续营造暖心留人的氛围，切实让新消防员感受到基层队伍的温暖，在“传帮带”中帮助新队员顺利度过“第二适应期”，同时坚定新队员投身应急救援事业的信心和决心。
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