入职前，HR说的“锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海”；入职后，你发现“冷冷清清，百废待兴，惨淡经营，摇摇欲坠”。面试造火箭，工作拧螺丝，“货不对板”是求职过程中的常见套路，你永远想象不到HR为了招募你会画多大的饼。
最悲催的就是：兴高采烈跳槽了，没两天就知道自己悲剧了。
切记：面试时，HR说的话不可全信！
你问HR，“公司未来发展如何？”HR告诉你，“快不成了，我都打算过几天辞职了”，可能吗？不把事说得风生水起天天向上，你能对这家公司一往情深吗？
第一招：如何识破HR的大饼套路。
当然了，该问HR的还是要问，三件必问的事：工作内容、部门情况、公司发展，确认：其一，工作不是“搬砖头”，对自己成长有益或赚钱有利；其二，部门不是“舅舅不疼姥姥不爱”，被重视或有能人；其三，公司蒸蒸日上而不是江河日下，“锅里有碗里才能有”。
HR说的未必全属实，但肯定有真有假，可以了解个大概，然后——
一看
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